Hoe haal ik het maximale uit mijn beursdeelname

Presenteert jouw organisatie zich met een stand op E&A 2021 of LabNL 2021 in Jaarbeurs Utrecht?
Dan ben je dus bereid een aanzienlijke investering te doen en wil je dat deze investering maximaal rendement geeft. Je wilt meer dan alleen een mooie stand met medewerkers die bezoekers aanspreken en goed op weg helpen. Je wilt zeker weten dat je jouw doelstellingen realiseert op het gebied van imago, bezoekers, leads, conversie en vervolgafspraken.

In deze workshop ‘Beurstraining’ word je je bewust gemaakt van de voorwaarden die nodig zijn om het maximale uit de beursdeelname te halen en kun je de eerste stappen gaan zetten om dit te realiseren. De volgende onderwerpen komen aan bod:

• Werken vanuit heldere doelstellingen;
• Sneller en persoonlijker in contact komen met bezoekers;
• Bezoekers klantgericht informeren en kwalificeren;
• Relevante bezoekers omzetten naar vervolgafspraken;
• Tonen van de gewenste uitstraling en het bijbehorende gedrag;
• Samenwerking en feedback geven tijdens de beurs.

Deze interactieve workshop kent een goede mix van theorie en praktijk, zodat je direct na het volgen van de workshop met de verschillende onderwerpen in jouw eigen dagelijkse praktijk aan de slag kunt gaan.

Doelgroep
Iedereen die (mede) verantwoordelijk is voor het succes van beursdeelname.

Aanmelden en kosten
Aanmelden kan via de aanmeldknop bovenaan deze pagina. De kosten bedragen €169,- exclusief btw per persoon voor leden van FHI of MinacNed. Voor niet-leden €325,- exclusief btw per persoon.

Meld u direct aan voor de workshop beurstraining

N.B.: Annulering geeft geen recht op creditering van kosten, wel kan een vervangende deelnemer worden aangemeld.

Onderwerpen
De workshop bestaat uit de volgende onderwerpen:

1. Doelstellingen, randvoorwaarden en voorbereiding
2. Proactieve interactie met bezoekers
3. Het CODA beursmodel
4. De eigen propositie
5. Leadverwerking en –opvolging
6. Samenwerking en onderlinge afspraken

Elk workshoponderdeel wordt afgesloten met praktische tips en handvatten, waarmee je direct aan de slag kunt. De setting is erop ingericht dat de deelnemers vragen kunnen stellen en onderlinge ervaringen kunnen uitwisselen. In de workshop is er ook ruimte voor een persoonlijke case. Vooraf kun je deze insturen en deze zal in de workshop (anoniem) behandeld worden.
Daarnaast kun je bij het aanmelden van te voren jouw verwachtingen en vraagstukken doorgeven aan de spreker.

Meld u direct aan voor de workshop beurstraining

Spreker
Fré Boels, ISA Training & Coaching te Utrecht
T: (033) 433 24 00 | W: www.isatraining.nl

Hoe je bijdraagt aan een creatieve en inspirerende organisatie!

Let op! De workshop wordt gegeven op twee dagen, los van elkaar.

Aanmelden voor dinsdag 7 september van 13.00 tot 16.00 uur
(12.30 uur: ontvangst met lunch / 16.00 uur: netwerkborrel)

Aanmelden voor donderdag 16 september van 13.00 tot 16.00 uur
(12.30 uur: ontvangst met lunch / 16.00 uur: netwerkborrel)

Als er in de afgelopen maanden ergens een beroep op is gedaan dan is het wel op onze creativiteit. Bijna geen bedrijfstak is eraan ontkomen om dat wat zo normaal leek, aan te passen aan een nieuwe werkelijkheid. We hebben gezien dat onder druk allerlei veranderingen zijn doorgevoerd die normaal gesproken op een muur van weerstand waren gestuit of dat stadium niet eens hadden gehaald omdat ze gewoon waren weggehoond.

Creativiteit is actueler dan ooit. In vrijwel alle bedrijven en organisaties wordt er over gesproken en geprobeerd er vorm aan te geven. Maar waarom lukt het bij sommige bedrijven beter om op een creatieve wijze verandering teweeg te brengen en wil het bij anderen maar niet lukken. Werken er simpelweg meer creatieve types, heeft het met de (vaak ingesleten) patronen te maken of hebben de processen en procedures een remmende werking? En welke rol speel jij, hoe inspirerend en faciliterend ben jij zelf?

Organisaties willen graag dat medewerkers betrokken zijn, meedenken en met inspirerende ideeën komen. Maar hoever mogen ze daarin gaan? Hoe reageer jij op een idee waarvan je denkt, ‘wat is dit nou weer, hoe komen ze erop, ja maar het moet wel uitvoerbaar blijven, dat is toch niet te managen, en nu weer even serieus’. Herken je dit en ben je benieuwd hoe je hier op een constructieve manier mee om kunt gaan en wat een creatieve mindset jou en je organisatie kan brengen? Ben je daarnaast bereid om kritisch je eigen creatieve vaardigheden te onderzoeken?

In deze interactieve workshop kruipen we onder andere in de huid van de (podium)kunstenaar en ontdek je de parallellen tussen het podium en de werkvloer. De volgende onderwerpen worden behandeld;

• Met alleen een plan ben je er nog niet
• Wat je kunt leren van een kunstenaar
• Oprechte nieuwsgierigheid als voorwaarde van creativiteit
• De kracht van de onzekerheid
• Verwonderen en verbeelden
• Binnen en buiten de beperkende kaders
• De kunst van het mislukken
• De werkvloer als podium

Doel
In deze workshop krijg je een aantal theoretische inzichten en verkennen we het thema creativiteit. De focus zal echter liggen op de ervarende kant van creativiteit. Dit vraagt van de deelnemers een actieve open houding en de bereidheid om te experimenteren.

Doelgroep
Leidinggevenden, managers en eenieder die in werksituaties met creativiteit te maken heeft en die praktisch en actief aan de slag wil met creativiteit, innovatie en vernieuwing.

Aanmelden en kosten
Aanmelden kan via de aanmeldknop bovenaan deze pagina. De kosten bedragen € 169,- exclusief btw per persoon voor leden van FHI of MinacNed. Voor niet-leden €329,- exclusief btw per persoon.

N.B.: Annulering geeft geen recht op creditering van kosten, wel kan een vervangende deelnemer worden aangemeld.

Sprekers
Deze workshop is een initiatief van Play@Work: speels en eigenwijs veranderen en wordt uitgevoerd door Mark van der Zwan en Dennis van der Heijden. Beiden hebben een eigen trainingspraktijk en zijn de gezamenlijke oprichters van Play@Work dat als doel heeft organisaties op speelse en eigenwijze te begeleiden in verandering.

Mark is trainer en regisseur met een achtergrond als ingenieur. Analytisch sterk en gedreven om iedereen een stem te geven. “Het mooiste theater prikkelt, schuurt en verrast. Het biedt je nieuwe perspectieven en nodigt uit tot gesprek en verbinding”. Dennis raakte gedurende zijn jarenlange ervaring in het bedrijfsleven geboeid door het menselijk gedrag in organisaties en de wijze waarop mensen leren en ontwikkelen. Vanuit zijn interesse verdiepte hij zich in de arbeids- & organisatiepsychologie en bekwaamde zich in het vak van trainer.

Dennis van der Heijden / Mark van der Zwan

Hoe je bijdraagt aan een creatieve en inspirerende organisatie!

Let op! De workshop wordt gegeven op twee dagen, los van elkaar.

Aanmelden voor dinsdag 7 september van 13.00 tot 16.00 uur
(12.30 uur: ontvangst met lunch / 16.00 uur: netwerkborrel)

Aanmelden voor donderdag 16 september van 13.00 tot 16.00 uur
(12.30 uur: ontvangst met lunch / 16.00 uur: netwerkborrel)

Als er in de afgelopen maanden ergens een beroep op is gedaan dan is het wel op onze creativiteit. Bijna geen bedrijfstak is eraan ontkomen om dat wat zo normaal leek, aan te passen aan een nieuwe werkelijkheid. We hebben gezien dat onder druk allerlei veranderingen zijn doorgevoerd die normaal gesproken op een muur van weerstand waren gestuit of dat stadium niet eens hadden gehaald omdat ze gewoon waren weggehoond.

Creativiteit is actueler dan ooit. In vrijwel alle bedrijven en organisaties wordt er over gesproken en geprobeerd er vorm aan te geven. Maar waarom lukt het bij sommige bedrijven beter om op een creatieve wijze verandering teweeg te brengen en wil het bij anderen maar niet lukken. Werken er simpelweg meer creatieve types, heeft het met de (vaak ingesleten) patronen te maken of hebben de processen en procedures een remmende werking? En welke rol speel jij, hoe inspirerend en faciliterend ben jij zelf?

Organisaties willen graag dat medewerkers betrokken zijn, meedenken en met inspirerende ideeën komen. Maar hoever mogen ze daarin gaan? Hoe reageer jij op een idee waarvan je denkt, ‘wat is dit nou weer, hoe komen ze erop, ja maar het moet wel uitvoerbaar blijven, dat is toch niet te managen, en nu weer even serieus’. Herken je dit en ben je benieuwd hoe je hier op een constructieve manier mee om kunt gaan en wat een creatieve mindset jou en je organisatie kan brengen? Ben je daarnaast bereid om kritisch je eigen creatieve vaardigheden te onderzoeken?

In deze interactieve workshop kruipen we onder andere in de huid van de (podium)kunstenaar en ontdek je de parallellen tussen het podium en de werkvloer. De volgende onderwerpen worden behandeld;

• Met alleen een plan ben je er nog niet
• Wat je kunt leren van een kunstenaar
• Oprechte nieuwsgierigheid als voorwaarde van creativiteit
• De kracht van de onzekerheid
• Verwonderen en verbeelden
• Binnen en buiten de beperkende kaders
• De kunst van het mislukken
• De werkvloer als podium

Doel
In deze workshop krijg je een aantal theoretische inzichten en verkennen we het thema creativiteit. De focus zal echter liggen op de ervarende kant van creativiteit. Dit vraagt van de deelnemers een actieve open houding en de bereidheid om te experimenteren.

Doelgroep
Leidinggevenden, managers en eenieder die in werksituaties met creativiteit te maken heeft en die praktisch en actief aan de slag wil met creativiteit, innovatie en vernieuwing.

Aanmelden en kosten
Aanmelden kan via de aanmeldknop bovenaan deze pagina. De kosten bedragen € 169,- exclusief btw per persoon voor leden van FHI of MinacNed. Voor niet-leden €329,- exclusief btw per persoon.

N.B.: Annulering geeft geen recht op creditering van kosten, wel kan een vervangende deelnemer worden aangemeld.

Sprekers
Deze workshop is een initiatief van Play@Work: speels en eigenwijs veranderen en wordt uitgevoerd door Mark van der Zwan en Dennis van der Heijden. Beiden hebben een eigen trainingspraktijk en zijn de gezamenlijke oprichters van Play@Work dat als doel heeft organisaties op speelse en eigenwijze te begeleiden in verandering.

Mark is trainer en regisseur met een achtergrond als ingenieur. Analytisch sterk en gedreven om iedereen een stem te geven. “Het mooiste theater prikkelt, schuurt en verrast. Het biedt je nieuwe perspectieven en nodigt uit tot gesprek en verbinding”. Dennis raakte gedurende zijn jarenlange ervaring in het bedrijfsleven geboeid door het menselijk gedrag in organisaties en de wijze waarop mensen leren en ontwikkelen. Vanuit zijn interesse verdiepte hij zich in de arbeids- & organisatiepsychologie en bekwaamde zich in het vak van trainer.

Dennis van der Heijden / Mark van der Zwan